Ziel der Veranstaltung ist es, den Dialog über Geschlechtergleichstellung und Inklusion durch eine Reihe von Gesprächen über die Rolle, die Männer für die Gleichstellung spielen wollen und müssen, zu erweitern.
Diese Dialoge sollen Männern in Partnerschaft mit Frauen einen Raum bieten, um Fragen zu stellen, voneinander zu lernen, überholtes Denken infrage zu stellen und persönliche Schritte zu identifizieren, die ihnen dabei helfen, als Vorbilder und aktive Unterstützer für Inklusion einzutreten. Der Dialog erforscht die kulturellen Unterschiede in Bezug auf Macht und Privilegien zwischen den Geschlechtern und will ein Forum für Männer schaffen, die Vorteile einer geschlechtergerechten Kultur für alle Beteiligten zu erkennen.

Es handelt sich nicht um eine "Schulung", bei der Sie mit einem Toolkit oder einem spezifischen Aktionsplan herausgehen werden. Es ist kein Vortrag darüber, was richtig oder falsch ist. Es ist eine Erfahrung, die Ihnen helfen soll, einen Schritt zurückzutreten und nachzudenken, sich selbst, Ihr Verständnis und Ihre Überzeugungen in Bezug auf Gleichstellung der Geschlechter infrage zu stellen und darüber nachzudenken, welche Rolle Sie aktiv spielen können, um sowohl den Umgang als auch die ‚Spielregeln‘ zu verändern - innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens.

Diese Veranstaltung wird von einem Team aus passionierten P&G-Mitarbeitern geleitet und richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.